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防人之心不可无

2020年10月01日 人生语录 防人之心不可无已关闭评论
摘要:

有奖投稿2014-01-07名言网-为人处世作为当今时代的女人,你要懂得把握好人际交往的尺度,换个说法就是,在你构建你的人际关系网络时,要有理智和慎重地选择

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作为当今时代的女人,你要懂得把握好人际交往的尺度,换个说法就是,在你构建你的人际关系网络时,要有理智和慎重地选择,不能把任何人都当成知己,随意就把自己的或者朋友的秘密向对方和盘托出。当你还难以确定对方的个人品行时,注意保持一定的距离是很有必要的,毕竟害人之心不可有,防人之心不可无。这样做有利于你自我保护,也避免别人认为你是一个为人处世不成熟的人。

综合有关人生哲学,下列人士是你要尽量避免交往的:

交浅言深者

你应该透过日常闲谈而与别人沟通,以拉近相互之间的距离,使彼此关系更密切。然而有这么一种人,才刚刚和你认识没多久,还很生疏,就一古脑儿地把自己的苦衷和委屈向你倾诉。这类人乍看起来很令人感动,不过他很可能也像对待你一样随便地就向其他人倾诉,你在他心中其实并没有什么特别的分量。

搬弄是非的饶舌者

几乎可以断定:说人是非者,必为是非人。这种人偏好成天费尽心思探寻他人的隐私,不停抱怨这个同事哪儿哪儿不好、那个上司又有外遇等等。长舌之人最有可能对你和他人间的交情进行挑拨,在你和他人真的发生摩擦而不愉快时,他却在一旁隔岸观火、事不关己地看热闹,甚至还幸灾乐祸地拍手称快。也可能竭力怂恿你和他人争吵,闹得大家不得安宁。他会指使你去说别人的坏话,同时他却添油加醋地把你说的这些坏话最快地传到别人的耳朵里,假如别人不细致地明察,那么给你惹来的麻烦就多得让你招架不住。

惟恐天下不乱者

有部分人过分活跃,总爱传播甚至编造小道消息,故意制造紧张气氛,搞得人心惶惶、鸡犬不宁。假如遇到这种人对你说这类空穴来风的话,千万要提高警惕,不可相信。当然也没必要当即就给他泼冷水,只需应一声:噢,真的吗?

顺手牵羊爱占小便宜者

有些人总爱贪小便宜,在他们眼里顺手牵羊不算偷、不要白不要,因此下班时就随手拿走公司的财物,比如订书器、纸张、各类办公文具等小东西,尽管值不了什么钱,但负责任的上司必定不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用上班的时间或挪用公司资源做私事、兼差,总嫌公司发的薪水太少,如果不利用公司的资源捞些外快,心里就难受。这种占小便宜的做法看起来问题并不严重,可当公司一旦发生较严重的事件,上司第一反应就是怀疑是这种人所为。

被上司列入黑名单者

如果你仔细观察,通常会发现上司将一些人视为眼中钉,欲除之而后快,要是你与不得志者靠得太近,极有可能受到牵连,也许你会觉得这么做太趋炎附势。可是又有什么办法呢,难道还有人不担心自己会受连累而影响到升职吗?只是,你纵使不与之深交,也切不可落井下石。

尽管避免深交,但还需要与之沟通。在你新进一家公司时,要尽量表现得友善大方,积极主动与同事交往。例如:可以邀请同事共进午餐或晚餐,寻找更多的机会请教工作上的事情,借此来表达你愿意全力配合同事做好工作的良好意向。

但应避免三五位同事有事没事就经常聚在一起,比如去唱歌、逛街、看电影、聚会、玩牌,渐渐地,情谊不可避免地加深,并有可能从此形成一个小团体。

要知道,假如上司把你当成小团体的一员而列入黑名单,那你就倒霉了。通常说来,上司对小团体总是持有不信任的态度,对于小团体里的人员多怀有顾虑。

第一,上司会认为小团体里的人公私难分,偏重私利。假如提拔了团体中的某个人,而与之要好的同事哥儿们极有可能会得到偏爱放任,不光不利于公司、事业的发展,而且对其他员工也非常不公平,会引起连锁的公愤。

另外,有时上司还可能担心小团体里的人不忠诚,图谋小团体私利。因为时常聚在一起的人气味相投,如果上司批评其中某个人或扣他的奖金,或其中某个人与别的同事发生矛盾,这几个人将可能联合起来对付上司,以致影响公司团结,后果甚为严重。还有一种情况,就是如果上司想要给小团体中某个人单独奖励或红包,这个人难免就会泄漏给圈内的哥儿们知道。而红包很可能不是所有人都能得到,这时一旦其他同事知道红包这回事,一定会有人认为上司办事不公,因而好事也变成坏事。

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